刚刚未命名
7 浏览工资待遇
7 浏览东方魅力招聘
7 浏览东方魅力招聘
7 浏览东方魅力招聘
6 浏览东方魅力工作环境
日前,芝罘区人才市场举行高校毕业生专场招聘会,90余家招聘企业为求职者提供了1500余个工作岗位,吸引了2000余名求职者进场求职。记者发现,目前
各大企业用人需求日益增长,农科类毕业生开始走俏,涉农专业薪酬看涨,应聘者开始更多考虑企业待遇问题。与此同时,许多毕业生认为“灰色技能”很重要,练酒量只为找工作,出现“千杯不醉”惹人忧。
记者在采访中了解到,为了使自己在众多高校毕业生中脱颖而出,七成毕业生在求职前都有意识的苦练“灰色技能”,专门学习如何处理人际关系、学跳舞、练酒量等本领。
“许多用人单位在招聘时都会问有没有什么特别才艺,杭州ktv招聘,如果你多才多艺,企业肯定会更加关注你,应聘上的几率也会大大提高。杭州东方魅力”烟台大学人文学院的大四学生赵雨轩认为,在职场竞争中具备一定的“灰色技能”十分有必要,这种“灰色技能”也是一种求职的“软实力”。
“我很近就报名参加了一个舞蹈班,希望以后能在面试中小露身手,给用人单位留下更深的印象。”赵雨轩如是说。
与赵雨轩不同,山东工商学院市场营销专业的毕业生刘展鹏则认为喝酒“海量”才是自己应该苦练的“灰色技能”。“早就听老师说过搞营销的必须会喝酒,我在大一时候就苦练自己的‘酒量’了。东方魅力”刘展鹏说,如今很多业务都是在酒桌上谈成的。“我现在的酒量还行,啤酒10瓶8瓶没问题,白酒至少能喝一斤。”刘展鹏得意地说。
针对大学生毕业前苦练“灰色技能”的现象,开发区某机械加工企业的招聘负责人杜恒新表示,“灰色技能”属于员工交际能力的一部分,现在的企业在招聘的时候要求应聘者掌握一些“灰色技能”原本无可厚非,但是大多数用人单位要求“灰色技能”的前提是该员工同时也要符合企业其他的用人标准。
“只有销售等个别岗位,在招聘的时候才会留意是否会喝酒。”杜恒新表示,大多数用人单位看重的是求职者的能力,对员工的考核很终还是业绩说话,大多数用人单位要求“灰色技能”的前提是该员工同时也要符合企业其他的用人标准。
与此同时,芝罘区人才市场的有关负责人也对大学生苦练“灰色技能”提出了质疑,他表示,大多数企业往往更看重毕业生在做人和做事方面的素质,包括诚实和团队精神。毕业生善于化“潜在素质”为竞争优势才是王道。
组织开展夜总会工作是目前多家夜总会俱乐部的人力资源部门所力争做好的事情,从现有的各项工作实施情况来看,杭州很大的ktv夜总会有哪些需要注意的?如今在实际操作当中,我们需要注意的问题其实...
当多人在场时,要按照,先上级后下级;先长辈后晚辈;先主人后客人;先女士后男士。如果对方是长着、领导、贵宾,一定要先等对方伸手之后才可上前握手,如果对方没有伸手的意思,点头致意即可,尤其...
这家店在车公庙附近,算是比较方便的去处。就是找店可能需要花点点时间。去的时候选了大包,有点点烟味就向老板申请换一间。ktv内环境还是不错,音响还可以,歌也比较全,就是大包话筒只有俩,不...
假日购物季正式开始了。对于办公室员工来说,购物季也包括为同事和老板买礼物。东方魅力但为他们买礼物像年度假期晚会一样,很可能是一个礼节的雷区。给错误的礼物,你会在新年到来之前结束你的事业...
职场锦囊告诉大家,职场礼仪修养是需要我们内外兼修的。所以步入职场我们既要注意外在形象更要培养内在气质修养,以便形成良好的职场礼仪修养。这样,我们才能够更好地向别人展示自己。...
本文目录 16个经典的面试问题 20...